ラーニンギフトが届けるメリット9選

01
年収・評価制度

昇給制度（年1回）と賞与制度（念2回）
があります。エンジニアの日々の業務
の頑張り、
成果を適切に評価していく「Fly！制度」、
1人ひとりに評価を伝えて
いく
「半期面談」を実施しています。

■ Fly！制度

エンジニアの頑張り・成果を評価する
「Fly！制度」を導入しています。
「Feedback（フィードバック）」「Learning
（学習）」「Years（経験年数）」の
3つの総合評価より、昇給額が決定します。

• Feedback
  （フィードバック）

  プロジェクト先からいただいた成果シートを
  基に評価。
  現場での活躍、成果が
  実際の評価に繋がります。

• Learning
  （学習）

  言語・工程のレベル向上のための学習と
  テストの結果で評価。
  知識が身につくことで、
  好条件の案件と昇給UPが狙えます。

• Years
  （経験年数）

  現在の「スキル」「ポジション」「工程」の
  年数・レベルで評価。
  レベルが上がれば
  上がるほど、昇給UPに近づきます。

■ 半期面談

半年に一度、給与改定がございます。
評価基準は、「Fly！制度」に沿って決定しま
す。
半期面談では、直接一人ひとりに、
今回の評価と給与額をお伝えしていきます。

02
キャリアパス

当社では、「心身共に健康な状態で働けること」、
「確実にキャリアと年収を上げるこ
と」を
第一に考えています。
案件の決定がゴールではありません。
参画後も、安心
して持続的に働けるよう、
専属のキャリアサポーター（通称：キャリサポ）
が1on1
で継続的なサポートを行います。
また、一人ひとりの目標に合わせたアドバイス、
プランニングを定期的に実施しています。

■ フォローアップ

「現場の人と上手く関われない」 「今の業務
についていけなくて不安
そういった人間関係、
業務内容に関する悩みを一人で
抱え込んでしまう
エンジニアの姿を
これまで何100名も見てきました。
そこで当社は、プロジェクト参画後も
心身ともに健康な状態で持続的に安心して
働ける環境を提供するため、
徹底したサポート体制を備えています。

■ キャリア設計

「エンジニアが望むキャリアに寄り添った支援を
行いたい」その思いを胸に
社長自ら、
エンジニアと会い、生の声を聞いています。
現状のスキルや経験、目指す
ゴールを
ヒアリングし、その情報をもとに必要なスキルや
経験を身につけるための具
体的なプランを提案。
あなただけに特化した「キャリアパス」を
描くお手伝いをしま
す。未来のキャリアに自信を
持って輝いていけるよう、全力でサポートします。

■ 学習サポート

キャリア設計、スキルマップをもとに、
学習に適した教材を選定し、紹介します。
当社が提供する学習は全て無償で利用が可能です。
継続して学習が取り組めるよ
う、キャリサポが
学習計画の作成から管理まで伴走していくので、
スキルが着実に
身につき、
好条件の案件ゲット＆昇給UPを狙えます！

03
ワーク・ライフ・バランス

エンジニアの方々が本来の力を発揮して仕事に
取り組み、プライベートでも充実し
た生活を
送っていただける環境づくりに力を入れています。
全国各地の案件情報を
多く受け持つため、
開発環境、インフラ領域ともに豊富な案件、
リモートワークの案
件から休暇制度、
引っ越し・住宅手当など、社員一人ひとりの
ライフスタイルに合
った案件を紹介しています。
また、教材費補助制度や学習支援など…
スキルアップ
を促進する機会を提供しています。

■ 残業は、平均6~7時間！

大手転職サイトの調査によれば、
ITエンジニアの平均残業時間は
約23.2時間と言わ
れていますが、
当社の残業平均はなんと6～7時間です。
私たちは、社員のワークラ
イフバランスを
非常に重視しており、200時間以上の残業を
必要とする案件の提案
は一切行いません。
働きやすい環境の提供に努めています。

■ 好条件な案件豊富

様々なITプロジェクトを多数ご用意、
厳選されたプロジェクトには、未経験から
スタートできるテスト案件、働きやすさや
スキルアップを重視した案件、フルリ
モートの
案件など一人ひとりのスタイルに
合わせた案件を提供しています。
報酬だけでなく、勤務条件やプロジェクトの
内容も充実しており、エンジニアと
して
の成長を実感できる場が整っています。

エンジニア向け

残業は、平均6~7時間！

■ 福利厚生・待遇

当社では、エンジニア一人ひとりが
安心して働ける環境づくりを目指し、
成長を
最大限に引き出す福利厚生・
待遇制度を豊富に用意しています！