#04福利厚生と待遇の魅力【ラーニンギフトでの働き方】

こんにちは！ラーニンギフトの採用担当です。
私たちはエンジニアの成長と幸せを第一に考え、独自の福利厚生と待遇を用意しています。

今回は、ラーニンギフトにおける福利厚生がどのようにエンジニアのキャリアに貢献しているかを具体的にご紹介します。

1. 入社祝い金

ラーニンギフトでは、新しい仲間を迎え入れる際、入社から半年後に入社祝い金を支給しています。（規定有）
この制度は、新たなキャリアのスタートを切る皆さんを金銭的にサポートし、安心感を持って新しい環境に飛び込むことができるよう設計されています。

ラーニンギフトでは、案件の利益に応じて支給されるプロジェクト手当を導入しています。
平均で5〜6万円、最大10万円の実績があるこの手当は、エンジニアの頑張りをしっかりと評価する仕組みです。

あなたの成果が目に見える形で表れることで、より高いモチベーションを持って取り組むことができると考えています！

子育て支援制度も充実しています。
Sマザー・ファザー手当を通じて、子育てをしながらもキャリアを築きたいエンジニアを全面的にサポートします。

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるよう、必要な支援を惜しみません。

ラーニンギフトでは、定期健康診断を実施しています。

健康な体があるからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できると考えています。
定期的な健康チェックを受け、自分の健康状態を把握しながら、安心して働ける環境が整っています。

また、ストレスチェックも定期的に実施し、心身ともに働ける環境づくりに努めています。

エンジニアのキャリアアップを支援するため、様々な福利厚生を用意しています。以下はその一例です。

　資格取得支援：合格時の受験料を全額支給します。(規定有)

　オンラインプログラミングスクール：最新技術を学ぶ機会を提供。

　書籍購入支援：自己学習をサポートするための書籍を購入できます。

このような支援を通じて、エンジニアは継続的に学び、成長し続けることができます。

ラーニンギフトでは全国に月2万件以上のプロジェクトがあり、希望しない転勤はありません。
また、リモートワークやフルリモート案件も豊富に揃っているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

プライベートの時間を大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮することができる環境を整えています。

当社の文化は成果主義を重視しており、あなたの努力と成果が正当に評価される環境があります。

メンター制度や社内研修講師手当を利用することで、他のエンジニアと知識や経験を共有しながら成長を促進しています。
また、部下教育や知識の共有を通じて、新たな視点を得る機会も豊富です。

ラーニンギフトでは、すべてのエンジニアの成長と幸せを追求しています。
私たちの充実した福利厚生や待遇制度を活用して、働きながらキャリアを築き上げることができます。

あなたの技術をさらに磨き、チームやプロジェクトをリードするエンジニアとしての未来を共に創り上げていきませんか？

興味がある方はぜひ、お気軽にお問い合わせください。
あなたの才能を私たちのチームで存分に発揮し、新しい価値を創造する仲間を心待ちにしています！

最後までご覧いただきありがとうございました！